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Harassment and burnout syndrome as barriers to academic development in medical residency programs: a narrative review

Authors

DOI:

https://doi.org/10.29059/cie.v3.1.28

Keywords:

workplace harassment, burnout syndrome, medical training, occupational stress, professional exhaustion

Abstract

Workplace harassment in medical residency programs represents a significant barrier to the academic development of physicians in training and is closely associated with burnout syndrome. The objective of this narrative review was to analyze recent scientific evidence on the relationship between harassment, burnout, and their impact on the academic development of medical residents. A qualitative narrative review of literature published between 2019 and 2024 was conducted using databases such as PubMed, Web of Science, and Google Scholar, employing MeSH terms and Boolean operators. Studies were selected based on thematic relevance and analyzed through manual coding. The reviewed literature indicates a high prevalence of harassment and burnout among medical residents, particularly in surgical specialties and among women, with negative effects on psychological well-being, academic performance, and the quality of medical care. It is concluded that workplace harassment and burnout constitute structural problems in medical training that require institutional interventions focused on prevention, the protection of human rights, and the promotion of healthy educational environments.

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Published

2026-07-15

Issue

Section

Review Articles

How to Cite

García Maldonado, G. ., Soriano Juárez , E. M., & Guerra Cardenas , J. E. (2026). Harassment and burnout syndrome as barriers to academic development in medical residency programs: a narrative review. Revista CIE. https://doi.org/10.29059/cie.v3.1.28
Received 2025-06-13
Accepted 2026-04-05
Published 2026-07-15

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